Nous entendons souvent parler de l’importance d’une page carrière, mais rares sont ceux qui l’exploitent pleinement.
C’est un outil puissant, mais seulement si vous savez comment le manier.
Voici nos astuces pour vous aider à créer une page valorisante.
Respecter ses nouveaux employés, c’est respecter son avenir. Voici comment bâtir un programme d’intégration qui marque positivement les esprits et fidélise dès le premier jour.
Dans le monde connecté d’aujourd’hui, dire que “les réseaux sociaux sont essentiels” semble être une évidence. Pourtant, beaucoup d’entreprises hésitent encore à plonger dans cet univers, craignant de ne pas savoir nager dans ces eaux parfois troubles. Pourtant, ces plateformes sont des trésors cachés pour établir des liens authentiques avec les futurs talents, choyer vos clients et créer une communauté soudée avec vos collaborateurs, actuels et anciens.
Nous entendons souvent parler de l’importance d’une page carrière, mais rares sont ceux qui l’exploitent pleinement.
C’est un outil puissant, mais seulement si vous savez comment le manier.
Voici nos astuces pour vous aider à créer une page valorisante.
La relation de confiance avec les candidats∙es potentiels∙les ne se bâtit pas en un jour.
Mais une fois que vous comprenez et appliquez ces principes, votre entreprise devient un aimant à talents.
Éclairage sur un type de compétences de plus en plus recherché par les recruteurs: les soft skills. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce nouvel anglicisme arrivé dans le domaine de l’emploi?