Dans le monde de l’horlogerie et de la microtechnique, la compétition pour attirer les meilleurs talents n’a jamais été aussi forte. Mais au-delà des qualifications techniques, de nombreux candidats hésitent avant de franchir le pas.
Quatre ans après la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises dans le monde, y compris en Suisse, rappellent leurs employés sur site, marquant un tournant dans les pratiques de travail.
Vous êtes à la recherche des meilleurs talents dans les domaines de l’horlogerie et de la microtechnique ? Chez Job Watch, nous offrons des services de recrutement spécialisés pour vous aider à trouver les candidats idéaux pour vos besoins spécifiques.
Ces derniers mois, nos candidats nous ont relaté de plus en plus de cas de ghosting de la part des entreprises. Ce phénomène (pas nouveau et aussi présent du côté des candidats, bien entendu) est inquiétant et peut porter préjudice à vos recrutements futurs ! On vous explique pourquoi et comment y remédier.
Respecter ses nouveaux employés, c’est respecter son avenir. Voici comment bâtir un programme d’intégration qui marque positivement les esprits et fidélise dès le premier jour.