Le 3 mars 2026 à Yverdon-les-Bains
de 8h45 à 13h00
Événement gratuit pour recruteurs, RH et dirigeants dans le domaine de l’excellence.
De nombreux postes stratégiques dans l’industrie et les services exigent aujourd’hui des compétences en Lean et Six Sigma.
Ces fonctions sont fortement exposées : résolution de problèmes complexes, organisation, amélioration continue.
Face à la multiplication des formations certifiantes, les recruteurs se retrouvent confrontés à une réalité terrain : le niveau de compétences des candidats est extrêmement variable.
Évaluer la réelle capacité d’un candidat à délivrer, avant ou pendant un entretien, devient un exercice risqué. Et lorsque le recrutement échoue, ce sont souvent 12 à 18 mois perdus sur des postes clés.
Cette matinée a été conçue pour répondre à une question très concrète : comment sécuriser un recrutement Lean & Six Sigma avant l’entretien, et éviter les erreurs de casting ?
Places limitées, inscription jusqu’au 23.02.2026
Les offres de formation Lean et Six Sigma se multiplient.
Elles permettent aux candidats de monter plus ou moins rapidement en compétences… et de postuler.
Mais en entretien, il est souvent difficile pour un recruteur d’évaluer ce qui relève de la maîtrise réelle, et ce qui relève du discours.
La vidéo que vous voyez illustre une situation fréquente :
un candidat convaincant, un discours fluide… mais une réalité terrain difficile à évaluer.
Le serious game de cette matinée part précisément de ce type de situation pour vous aider à mieux détecter, en amont, ce qui fera la différence une fois le candidat en poste.
Comprendre
Comprendre ce que les compétences Lean & Six Sigma recouvrent réellement sur des postes exposés et stratégiques, au-delà des outils et des certifications.
Identifier
Identifier ce qui distingue un candidat formé d’un candidat capable de délivrer concrètement, dans un environnement industriel ou de services.
Éviter
Éviter les décisions de recrutement prises trop tard, et réduire les risques d’échec sur des fonctions clés.
Une matinée pensée comme un serious game de recrutement !
Le programme suit volontairement les étapes d’un recrutement réel.
Chaque séquence nourrit la suivante, pour vous amener à poser les bonnes questions au bon moment.
3 mars 2026 – Yverdon-les-Bains dans les locaux de SMACA
08h45 | Accueil
09h00 | Mot de bienvenue
David Méneur, Directeur SMACA
Benoît Fontaine, Directeur Job Watch
09h10 | Conférences
Laurent Despont – Schott, Compétences Lean & Six Sigma en production
Olivier Claeyman – Romande Energie, Retours d’expérience terrain
10h00 | Pause café
10h15 | Visite en immersion de la ligne scan Sylvac
Découverte de l’intégration Lean chez Sylvac
10h45 | Intervention de Benoît Fontaine – Job Watch
Lien entre compétences terrain et décisions de recrutement
11h00 | Atelier pratique sur comment sécuriser vos recrutements en compétences Lean & Six Sigma
11h50 | Présentation de notre prochain événement : « Excellence Mode d’emploi : candidater juste à temps »
12h00 à 13h00 | Apéritif & réseautage
Atelier pratique & Conférences
Les interventions et retours d’expérience servent de socle commun.
Ils permettent d’ancrer l’atelier dans la réalité des entreprises, avant de passer à la mise en situation.
Schott, Compétences Lean & Six Sigma en production
Lean & Six Sigma dans l’industrie : ce que les entreprises attendent vraiment des compétences terrain
À partir de son expérience de Plant Manager chez Schott Suisse SA, le Dr. Laurent Despont apportera un éclairage concret sur la manière dont le Lean et le Six Sigma s’incarnent réellement dans les processus industriels.
Au travers d’exemples issus du terrain, seront abordés les enjeux de culture, de mise en pratique, de pilotage de la performance et d’implication des équipes. Un retour d’expérience utile pour mieux cadrer ses attentes, ses recrutements et ses démarches d’amélioration continue.
Romande Energie, Retours d’expérience terrain
Lean dans les services : développer les bonnes compétences pour soutenir la stratégie et la performance
Olivier Claeyman partagera le retour d’expérience de Romande Energie sur le déploiement du Lean dans un environnement de services, où les enjeux humains, organisationnels et transversaux sont centraux.
Nous metterons en évidence l’importance du développement des compétences Lean pour accompagner les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise, au-delà des outils.
Atelier pratique à 11h
Les certifications ne font pas tout. Ce sont les réflexes terrain qui font la différence.
Lors de cet atelier, vous travaillez sur des cas de recrutement Lean & Six Sigma inspirés de situations réelles :
– une description de poste à analyser
– un environnement de travail à comprendre
– un CV et un extrait d’entretien en vidéo à décrypter
Objectif : apprendre à évaluer ce qu’un profil Lean ou Six Sigma sait réellement faire, au-delà de son discours.
À l’issue de l’atelier, vous repartez avec :
-
une meilleure lecture des profils Lean & Six Sigma
-
une grille de questions directement réutilisable en entretien
-
des repères concrets pour sécuriser vos recrutements
Recruter un profil Lean, ce n’est pas recruter une compétence.
C’est recruter un catalyseur de transformation.
Places limitées, inscription jusqu’au 23.02.2026
Pour vous accompagner durant cet événement
David Méneur
Directeur de SMACA
David Méneur dirige la SMACA, centre de formation spécialisé dans les compétences industrielles. Avec plus de expérience de 25 ans dans le domaine des statistiques, de la qualité, et de l’amélioration continue, il accompagne entreprises et professionnels dans le développement de compétences directement applicables en environnement de production, avec une approche orientée terrain, performance et réalité industrielle.
Benoît fontaine
Directeur de Job Watch
Benoît Fontaine est recruteur spécialisé dans l’industrie, avec une solide expérience dans le recrutement de profils techniques et de spécialistes en environnement industriel. Il accompagne au quotidien entreprises et candidats sur des fonctions exposées, où l’évaluation des compétences réelles est déterminante pour la performance et la pérennité des équipes.
Conférencier
Responsable Performance Opérationnelle & Systèmes de management chez Romande Energie (Lean dans les services)
Il partagera son retour d’expérience sur l’importance du développement des compétences Lean chez Romande Energie, illustré par les objectifs stratégiques et opérationnels, ainsi que par les chantiers d’amélioration mis en œuvre.
Laurent Despont
Conférencier
Plant Manager chez Schott Suisse SA (Lean et Six Sigma dans l’industrie)
M. Despont interviendra sur la culture Lean et Six Sigma et leur mise en pratique dans les processus industriels, avec un partage d’expérience concret au sein de Schott.
Plan de situation
Cet événement aura lieu dans les locaux de SMACA à Yverdon-les-Bains (CH)
Accès avec transports publics :
Les lignes de bus 602 et 605 partent du centre-ville et de la gare centrale d’Yverdon. L’arrêt de bus Y-Parc/Pythagore est situé à environ 300m de notre centre.
Parking SMACA/Sylvac :
Lors de l’événement, les places de parkings le long du bâtiment Sylvac / SMACA sont à votre disposition, dans la limite des places disponibles. Le stationnement est gratuit.
Parking Y-Parc :
Des places payantes sont disponibles dans le grand parking de l’hôtel Y-Parc, situé à environ 300 m de SMACA. Les tarifs de stationnement et les possibilités de paiement sont indiqués sur place.
Accès handicapés :
Deux places de parking réservées aux participants à mobilité réduite peuvent être réservées avant le début de l’événement via info@smaca.ch.
