Recruter et intégrer ses futurs collaborateurs
Prestataire : CIP
Lieu : CIP, Chemin des Lovières 13, Tramelan
Durée : 16 périodes de 45 min.
Date : 13 & 14.11.2025
Délai d’inscription : 30.10.2025
- Objectifs :
- Élaborer le profil de poste d’un nouveau candidat
- Établir les critères de sélection et les 5 domaines de compétences
- Préparer les méthodes d’évaluation adaptées au métier
- Introduire le collaborateur et définir les modes de collaboration
- Contenu du cours
- Phases d’un processus de recrutement
- Subjectivité et objectivité des méthodes de sélection des candidats
- Techniques d’évaluation d’une compétence
- Validité prédictive des méthodes d’évaluation des compétences
- Techniques de conduite d’entretien : questions possibles et vérification d’une compétence clé
- Analyse de poste et hiérarchisation d’un profil d’un candidat
- Intégration d’un collaborateur : 1er jour, 1ère semaine, 1er mois… Les étapes du lancement
- Marketing du recrutement : les principales avenues de recherche de candidat
- Public cible
Ce cours est recommandé à toute personne ayant ou souhaitant avoir une fonction d’encadrement, de direction ou étant active dans le domaine de la gestion des ressources humaines, pour les groupes de toutes tailles et dans l’ensemble des secteurs d’activités.
- Formateur(s)
- Reconnaissance
Une attestation CIP sera remise une fois le cours terminé, pour autant que ce dernier ait été suivi dans son intégralité.
- Prix
- Nombre de participants
Les inscriptions sont traitées par ordre d’arrivée
CIP
Le CIP (Centre interrégional de perfectionnement) a ouvert ses portes en 1991 à Tramelan, au cœur du Jura bernois. Il est prestataire de formation continue pour adultes et propose des formations allant des compétences de base (langue de communication, mathématiques de tous les jours, TIC) à des brevets, en passant par des formations reconnues pour adultes (AFP/CFC) et une large palette de formations non formelles.