Le sourcing by Job Watch

Pourquoi le sourcing est-il capital pour une stratégie de recrutement efficace ?

Le marché de l’emploi est très tendu et les candidats, souvent sur-sollicités, ont tendance à moins répondre aux offres.
Il est capital de redoubler d’initiatives pour capter l’attention de vos futurs talents.

Nos meilleurs profils

Recevez nos meilleurs profils correspondants à vos critères. Nous nous assurons que les candidats sont disponibles et motivés à rejoindre votre entreprise.

Avantageux

Tarifs avantageux et transparents

Notre solution est une excellente alternative aux canaux classiques de recrutement, à des prix défiants toute concurrence.

Nos derniers mandats exécutés

Nos profils sont diversifiés et à proximité

Très large palette de métiers

Job Watch c’est une large palette de profils.

D'où proviennent nos candidats ?

Nos candidats sont proches de vous.

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Marketing, vente, retail, marketing digital

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Horlogerie, décoration, SAV, prototype, T0-T1-T2, rhabillage, gemmologie

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Construction, R&D, laboratoire

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Administration, logistique, stock, qualité

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Production, régleur, programmeur, opérateur, automation

La stratégie gagnante

Nos contacts étroits dans le milieu horloger et microtechnique nous permettent de dénicher pour vous les perles rares.

PosteVous nous transmettez le descriptif de votre poste.

Nous discutons ensemble des détails de vos besoins pour répondre au mieux à vos attentes.

RechercheNous cherchons les meilleurs profils.

Nos sourceurs s’appuient sur notre base de candidats de plus de 48’600 profils mais ils recherchent également au travers de divers canaux:

  • Réseaux sociaux professionnels,
  • Sites agrégateurs
  • Diverses bases de données externes
  • Approche des candidats de manière directe

Tri des CV

Nous nous chargeons de trier les profils.

  • Présélection de profils

  • Contact des candidats et présentation du poste

  • Entretien approfondi sur les compétences et motivations des candidats

Entretien

Nous vous proposons des profils correspondants à vos souhaits et nous faisons un debriefing avec vous.

Nous organisons le 1er rendez-vous avec le candidat.

Sur demande

  • Prise de références
  • Assessment (partenaire externe)

Nouvel engagement !


Embauche de votre nouvel employé !

Le sourcing avec Job Watch c’est simple et efficace

Trop de CV à trier

Épargnez-vous tout ce travail de recherche et de tri !

Recevez les meilleurs CV

Nos experts se chargent de vous proposer les meilleurs profils !

Pourquoi choisir Job Watch ?

Expert en sourcing

Notre équipe est composée de plusieurs experts en sourcing et spécialisés dans les métiers de l’horlogerie et de la microtechnique.

Partenaire de longue dates des marques

Partenaire de longue date

 Les plus grandes marques, les acteurs de la sous-traitance et de la machine-outil nous font confiance depuis 2007.

Nous sommes présent en ligne

Incontournable

Nous bénéficions d’une large présence en ligne et sur les réseaux sociaux (16’000 Linkedin, 5’000 Facebook)

Réseau

Réseautage

La communauté Job Watch est très active. Nous organisons des Lives avec les personnalités de l’horlogerie très régulièrement.

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Le sourcing (ou « identification » en français) est un terme utilisé en gestion des ressources humaines pour décrire un processus qui a pour objectif d’identifier des candidats correspondant aux profils recherchés par le client. Autrement dit, le sourcing est l’ensemble des actions réalisées pour accéder à son vivier et générer un maximum de candidatures ciblées sur un poste donné.

Source: wikipedia.org

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Trouvez LE candidat simplement et sans perdre votre temps. Nous trouvons pour vous !

Candidats inscrits et validés

Entreprises ont déjà fait confiance à jobwatch.ch