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Vous souhaitez attirer les meilleurs talents sur un marché de l’emploi compétitif ?
Le sourcing est la clé pour une stratégie de recrutement réussie. Ne laissez pas passer les candidats de qualité, notre solution de sourcing de pointe capte l’attention de ces talents en constante sollicitation.

Nos meilleurs profils
Recevez nos meilleurs profils correspondants à vos critères. Nous nous assurons que les candidats sont disponibles et motivés à rejoindre votre entreprise.

Tarifs avantageux et transparents
Notre solution est une excellente alternative aux canaux classiques de recrutement, à des prix avantageux.
Nos derniers mandats exécutés
Responsable assurance qualité
Genève
Visiteuse
Le Locle
Constructeur habillage horloger
Genève
Technicien de maintenance
Chaux-de-Fonds
Chef de projet industrialisation
Neuchâtel
Technico-commercial achats
Thurgovie
Polisseur
Genève
Contrôleur qualité
Bienne
Electroplaste
La Côte
Horloger formateur / SAV international
Vallée de Joux
Mécanicien spécialiste étampes progressives
Delémont
Ingénieur software / automation
Jura
Nos profils sont diversifiés et à proximité

Job Watch c’est une large palette de profils.

Nos candidats sont proches de vous.

Marketing, vente, retail, marketing digital
…

Horlogerie, décoration, SAV, prototype, T0-T1-T2, rhabillage, gemmologie
…

Construction, R&D, laboratoire
…

Administration, logistique, stock, qualité
…

Production, régleur, programmeur, opérateur, automation
…
La stratégie gagnante
Nos contacts étroits dans le milieu horloger et microtechnique nous permettent de dénicher pour vous les perles rares.
Vous nous transmettez le descriptif de votre poste.
Nous discutons ensemble des détails de vos besoins pour répondre au mieux à vos attentes.
Nous cherchons les meilleurs profils.
Nos sourceurs s’appuient sur notre base de candidats de plus de 48’600 profils mais ils recherchent également au travers de divers canaux:
- Réseaux sociaux professionnels,
- Sites agrégateurs
- Diverses bases de données externes
- Approche des candidats de manière directe
Nous nous chargeons de trier les profils.
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Présélection de profils
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Contact des candidats et présentation du poste
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Entretien approfondi sur les compétences et motivations des candidats

Nous vous proposons des profils correspondants à vos souhaits et nous faisons un debriefing avec vous.
Nous organisons le 1er rendez-vous avec le candidat.
Sur demande
- Prise de références
- Assessment (partenaire externe)
Embauche de votre nouvel employé !
Le sourcing avec Job Watch c’est simple et efficace

Épargnez-vous tout ce travail de recherche et de tri !

Nos experts se chargent de vous proposer les meilleurs profils !
Pourquoi choisir Job Watch ?

Expert en sourcing
Notre équipe est composée de plusieurs experts en sourcing et spécialisés dans les métiers de l’horlogerie et de la microtechnique.

Partenaire de longue date
Les plus grandes marques, les acteurs de la sous-traitance et de la machine-outil nous font confiance depuis 2007.

Incontournable
Nous bénéficions d’une large présence en ligne et sur les réseaux sociaux (16’000 Linkedin, 5’000 Facebook)

Réseautage
La communauté Job Watch est très active. Nous organisons des Lives avec les personnalités de l’horlogerie très régulièrement.
Le sourcing (ou « identification » en français) est un terme utilisé en gestion des ressources humaines pour décrire un processus qui a pour objectif d’identifier des candidats correspondant aux profils recherchés par le client. Autrement dit, le sourcing est l’ensemble des actions réalisées pour accéder à son vivier et générer un maximum de candidatures ciblées sur un poste donné.

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Candidats inscrits et validés

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