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Recrutez des profils qualifiés!

Recrutement
sur mandat

➔ Les meilleurs candidats du secteur pour votre entreprise

Job Watch est votre partenaire spécialisé pour vos recrutements fixes dans l’horlogerie et la microtechnique.

Recrutez des profils qualifiés
Les meilleurs talents pour votre entreprise

Nous sélectionnons des profils de qualité pour vous


Notre cabinet de recrutement cherche pour vous des candidats qualifiés, que ce soit dans notre bassin de 50000 profils validés ou dans d’autres bases de données.

Qualité: Chaque candidat est vérifié afin de ne vous proposer que des profils pertinents.

Disponibilité: Nous nous assurons de la disponibilité et de la motivation des candidats proposés.

Variété: Nous vous donnons accès à un large éventail de profils afin de vous trouver la perle rare.

Processus de recrutement rigoureux

Processus rigoureux

Nous utilisons des méthodes de sélection rigoureuses pour nous assurer que chaque candidat recommandé répond aux exigences de votre entreprise.

Expertise dans l'horlogerie et la microtechnique

Expertise sectorielle

Notre équipe connaît tous les rouages de l’industrie horlogère suisse, ce qui nous permet trouver les candidats adaptés à vos besoins.

Réseau étendu de candidats

Réseau étendu

Grâce à notre vaste réseau de contacts, nous avons accès à une réserve de talents exceptionnelle, comprenant aussi des candidats n’étant pas activement en recherche d’emploi.

Origine des candidats

Des candidats proches de chez vous

Nous trouvons des candidats situés dans la zone géographique la plus pertinente pour votre poste.

Catégories de métiers
Catégories de métiers

Une large palette de métiers

Grâce à notre vaste bassin de candidats, nous pouvons vous offrir des profils de qualité dans tous les secteurs d’activité que vous recherchez.

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Marketing, vente, retail, marketing digital

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Horlogerie, décoration, SAV, prototype, T0-T1-T2, rhabillage, gemmologie

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Construction, R&D, laboratoire

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Administration, logistique, stock, qualité

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Production, régleur, programmeur, opérateur, automation

Nos valeurs

Afin de maintenir un processus de recrutement agréable pour tous les acteurs de l’emploi, candidats comme employeurs, nous nous efforçons de travailler en respectant un certain nombre de principes essentiels.

Respect des candidats: Nous accompagnons les candidats tout le long du processus de recrutement jusqu’à l’embauche. Ils ne sont jamais proposés à un employeur à leur insu.

Respect des employeurs: Nous ne proposons aux employeurs que des candidats qualifiés pour le poste et disponibles à l’emploi.

Excellence: Nous nous efforçons d’assurer un suivi transparent et qualitatif lors de l’entièreté du processus de recrutement afin de garantir une expérience positive pour nos clients et nos candidats.

Engagement: Nous nous engageons à réussir chaque mission que nous entreprenons. Cela se traduit par une attention soutenue à la satisfaction de nos clients et candidats, et par un suivi rigoureux de chaque placement.

Confidentialité: Nous assurons une gestion discrète et sécurisée de toutes les informations sensibles, protégeant ainsi les intérêts de toutes les parties impliquées.

Adaptabilité: Dans un monde en constante évolution, nous savons nous ajuster rapidement aux nouvelles réalités du marché de l’emploi pour offrir des solutions pertinentes et réactives.

Notre équipe de recrutement

L’acquisition des nouveaux talents dans l’horlogerie et la microtechnique commence par un recrutement précis. Nos experts en recrutement travaillent dans ce sens pour vous proposer des profils triés sur le volet.

Marie Paillard

Marie Paillard

Marie bénéficie de 6 années d’expérience en recrutement dans le milieu industriel et horloger. Sa connaissance approfondie du secteur et son vaste réseau de contacts lui permettent de faire efficacement le lien entre talents et opportunités.

Lorena Ruchti

Lorena Ruchti

Lorena recrute des profils techniques dans des industries diverses depuis près de 10 ans. Elle sait être à l’écoute des attentes professionnelles et humaines des candidats et des clients afin de créer des matchs durables.

 

Benoît Fontaine

Benoît Fontaine

Benoît cumule plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement horloger. Sa formation en mécanique, en informatique et un diplôme HES en gestion lui confèrent une expertise pointue de l’industrie. Il excelle dans le dialogue avec les candidats, garantissant des placements durables.

Nos derniers postes pourvus:

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Gagnez en temps et en efficacité: nous trouvons pour vous la perle rare!