Rekrutierung auf Mandatsbasis
➔ Die besten Kandidaten der Branche für Ihr Unternehmen
Job Watch ist Ihr spezialisierter Partner für Ihre Rekrutierungen bei Festanstellungen in der Uhrenindustrie und Mikrotechnik.
Wir wählen hochwertige Profile für Sie aus
Unsere Personalvermittlung sucht für Sie qualifizierte Kandidaten/innen, sei es in unserem Pool von 50000 überprüften Profilen oder in anderen Datenbanken.
Qualität: Jede/r Kandidat/in wird überprüft, damit wir Ihnen nur relevante Profile vorschlagen können.
Verfügbarkeit: Wir stellen die Verfügbarkeit und Motivation der vorgeschlagenen Kandidaten sicher.
Auswahl: Wir bieten Ihnen Zugang zu einer breiten Palette an Profilen, um für Sie genau die richtige Person zu finden.
Sorgfältiger Prozess
Wir verwenden sorgfältige Auswahlmethoden, um uns zu vergewissern, dass jeder empfohlene Kandidat die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.
Branchenexpertise
Unser Team kennt alle Rädchen der Schweizer Uhrenindustrie, was es uns ermöglicht, die passenden Kandidaten/innen für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Weites Netzwerk
Dank unseres umfangreichen Kontaktnetzwerks haben wir Zugang zu einem aussergewöhnlichen Talentpool, der auch Kandidaten/innen beinhaltet, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Kandidaten in Ihrer Nähe
Wir finden Kandidaten/innen, die in der für Ihre Stelle relevantesten geografischen Region ansässig sind.
Ein breites Spektrum an Berufen
Dank unseres umfangreichen Kandidatenpools können wir Ihnen hochwertige Profile in allen Tätigkeitsbereichen anbieten, die Sie suchen.
Marketing, Vertrieb, Retail, Digital Marketing
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Uhrenindustrie, Dekoration, Kundendienst, Prototyp, T0-T1-T2, Reparatur, Gemmologie
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Konstruktion, F&E, Labor
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Verwaltung, Logistik, Lager, Qualität
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Produktion, Justierung, Programmierung, Bedienung, Automation
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Unsere Werte
Um einen für alle Akteure des Beschäftigungsverhältnisses, sowohl für Kandidaten als auch Arbeitgeber, angenehmen Rekrutierungsprozess aufrechtzuerhalten, streben wir an, nach einer Reihe von Grundprinzipien zu arbeiten.
Respekt vor Kandidaten: Wir begleiten die Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur Einstellung. Sie werden niemals ohne ihr Wissen einem Arbeitgeber vorgeschlagen.
Respekt vor Arbeitgebern: Wir schlagen den Arbeitgebern nur Kandidaten vor, die für die Stelle qualifiziert sind und für eine Beschäftigung zur Verfügung stehen.
Exzellenz: Wir bemühen uns um eine transparente und qualitative Betreuung während des gesamten Rekrutierungsprozesses, um eine positive Erfahrung für unsere Kunden/innen und unsere Kandidat/innen zu gewährleisten.
Engagement: Verpflichtung:1 Wir verpflichten uns, jedem Auftrag, den wir übernehmen, zum Erfolg zu verhelfen. Dies äussert sich durch eine hohe Aufmerksamkeit für die Zufriedenheit unserer Kunden/innen und Kandidaten/innen sowie durch eine sorgfältige Betreuung jeder einzelnen Vermittlung.
Vertraulichkeit: Wir sorgen für eine diskrete und sichere Verwaltung aller sensiblen Informationen und schützen so die Interessen aller beteiligten Parteien.
Anpassungsfähigkeit: In einer sich ständig verändernden Welt verstehen wir es, uns schnell an neue Gegebenheiten auf dem Stellenmarkt anzupassen, um relevante und reaktionsschnelle Lösungen anzubieten.
Unser Rekrutierungsteam
Die Akquisition neuer Talente in der Uhren- und Mikrotechnikindustrie beginnt mit einer präzisen Rekrutierung. Unsere Experten in der Rekrutierung arbeiten in diesem Sinne, um Ihnen sorgfältig ausgesuchte Profile vorzuschlagen.
Marie Paillard
Marie verfügt über sechs Jahre Erfahrung in der Rekrutierung im industriellen und uhrmacherischen Umfeld. Ihre fundierten Kenntnisse der Branche und ihr umfangreiches Kontaktnetzwerk ermöglichen es ihr, effizient die Verbindung zwischen Talenten und Chancen herzustellen.
Lorena Ruchti
Lorena rekrutiert seit fast zehn Jahren technische Profile in verschiedenen Branchen. Sie versteht es, den fachlichen und menschlichen Erwartungen von Kandidaten und Kunden zuzuhören, um dauerhafte Übereinstimmungen zu schaffen.
Benoît Fontaine
Benoît hat mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Rekrutierung für die Uhrenindustrie inne. Seine Ausbildung in Maschinenbau, Informatik und ein FH-Diplom in Management verleihen ihm ein hoch qualifiziertes Fachwissen der Branche. Er zeichnet sich durch den Dialog mit den Kandidaten aus und garantiert dauerhafte Stellenvermittlungen.
Unsere zuletzt besetzten Stellen:
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