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Less is more
Même si l’outsourcing du processus de recrutement présente des avantages, attention à ne pas le compliquer inutilement!
De la passion à l’addiction
Parfois, même le travail se transforme en addiction. Les travailleurs qui développent une dépendance au travail sont appelés des « Workaholic» .
Une formation ? Mais pourquoi faire ?
Dans un monde du travail en constante évolution, il est impératif de rester compétitif et d’actualiser ses connaissances. Un moyen de conserver son emploi aujourd’hui est donc de se former afin de rester dans la course !
5 bonnes raisons de choisir Job Watch
Vous cherchez un emploi dans les secteurs de l’horlogerie ou de la microtechnique? Voici 5 raisons qui font de Job Watch la plate-forme idéale pour vous.
Comment rester productif en toutes circonstances?
Il n’est pas toujours facile de rester concentré quand on a « le nez dans la guidon ». Parfois des actions que l’on pense nous faire gagner du temps sont tout simplement improductives.
Voici quelques conseils pour garder le cap et rester productif en toutes circonstances.
10 conseils pour se planter lors de son entretien d’embauche
Votre dossier a été retenu et vous avez décroché un entretien d’embauche. Vous avez peur de convenir au poste ? Voici nos 10 conseils pour rater complétement votre entretien. À appliquer à la lettre !
L’optimisme, un atout insoupçonné
Nous savons tous que notre “état d’esprit” vis-à-vis des défis que nous avons à relever aura une influence sur la finalité des événements. Or, il arrive que nous mettions cet aspect de côté, sous prétexte que ce sont des considérations subjectives.
Recruteurs, qu’est-ce qu’un bon CV ?
La lecture des CV est une étape inévitable de tout processus de recrutement, sans pour autant être une partie de plaisir pour les chargé(s)s de ressources humaines. Comment faire pour que votre CV soit efficace?
Comment recruter des candidats passionnés ?
Un des facteurs importants de la réussite d’une entreprise réside dans sa capacité à employer des collaborateurs qui restent sur le long terme. Comment limiter le turnover ? En recrutant des candidats passionnés.
Quelles sont nos réelles motivations ?
La clé du bonheur personnel et du succès professionnel des employés de tous bords n’est pas qu’une question d’argent: le bien-être et la motivation ont besoin de plus que cela.
