Nous entendons souvent parler de l’importance d’une page carrière, mais rares sont ceux qui l’exploitent pleinement.
C’est un outil puissant, mais seulement si vous savez comment le manier.
Voici nos astuces pour vous aider à créer une page valorisante.
🤔 Une page carrière c’est quoi ?
Une page ou un portail carrière est une page dédiée aux offres d’emploi à pourvoir et liée au site internet de l’entreprise.
Votre page carrière est plus qu’une liste d’emplois.
Elle représente l’essence de votre entreprise, vos valeurs, votre culture et vos ambitions. C’est ici que commence le voyage du candidat avec vous, bien avant l’entretien d’embauche.
✨ Comment rendre la page carrière inoubliable ?
📱 Mobile First !
Cela peut paraître évident mais nous le constatons encore trop souvent, beaucoup de sites ne sont toujours pas optimisés pour être vus sur mobile !
Aujourd’hui, il ne faut plus penser “mobile friendly” mais “mobile first”.
(51,89 % utilisateur accèdent à internet par mobile contre 45,64 % sur ordinateur – janvier 2024 – broadbandsearch.net)
💡Valorisez votre savoir-faire unique
Mettez en avant votre expertise technique et votre savoir-faire artisanal. Ne vous contentez pas de décrire des postes. Racontez l’histoire de votre entreprise et de ses gens. Montrez pourquoi travailler chez vous est une expérience unique.
🛠️ Mettez en avant votre expertise technique et votre savoir-faire artisanal
Dans le domaine exigeant de l’horlogerie, la possession de compétences spécifiques n’est pas simplement un atout, mais une nécessité absolue. Mettez en avant les technologies de pointe et les machines spécialisées que vous utilisez : qu’il s’agisse de tours de précision, de machines à CNC ou de techniques de finition manuelle, chaque outil témoigne de la finesse et de la précision de votre travail.
🎞 Rendez-la visuelle et interactive
Utilisez des vidéos, des témoignages, des visites virtuelles de vos bureaux. Laissez les candidats ressentir l’ambiance de votre entreprise avant même leur premier jour. Les témoignages d’employés sont particulièrement puissants dans un secteur traditionnel comme l’horlogerie. Ils permettent de montrer l’engagement et la passion qui animent vos équipes, ainsi que l’impact de leur travail sur l’excellence de vos produits.
💼 Insistez sur la qualité de vie au travail
Le bien-être des employés est crucial, surtout dans vos domaines aussi exigeants. Mettez en avant les mesures que vous prenez pour assurer un environnement de travail équilibré, comme des horaires flexibles, des espaces de travail ergonomiques et un soutien au développement personnel.
✨ En conclusion
Votre page carrière doit être un reflet de l’expérience que vous offrez en tant qu’employeur. Elle doit être authentique, inspirante et révélatrice de votre engagement envers vos employés.
✨ Ma page carrière sur jobwatch.ch ?
Pour nos clients, nous créons leur propre page carrière sur jobwatch.ch afin de mettre en avant leur entreprise et leurs valeurs envers nos candidats. Régulièrement nous mettons en avant ces pages dans les newsletters envoyés à notre communauté.
Jobwatch.ch redéfinit l’approche du recrutement en offrant bien plus qu’une simple plateforme. En mettant en avant vos valeurs et ce qui fait l’unicité de votre entreprise, nous favorisons des rencontres professionnelles significatives entre votre organisation et des candidats de qualité. Notre objectif est clair : vous accompagner dans la construction d’une équipe solide qui sera la clé de votre succès futur.