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Horlogerie : 2025 a cassé le rythme. Et maintenant ?
2025 n’a pas été une année confortable pour l’horlogerie suisse.
Après l’euphorie post-Covid, le retour à la réalité a été brutal, parfois même difficile à encaisser pour certaines entreprises.
Renégocier son salaire quand l’horlogerie serre la vis : mission possible ?
On pourrait croire qu’en pleine période de doutes, avec des exportations qui piquent un peu du nez et des RH qui marchent sur des œufs, c’est pas vraiment le moment de parler augmentation. Et pourtant.
Exposition: 30 ans de formation horlogère avec le CIP
À l’occasion de ses 30 ans, le Centre interrégional de perfectionnement (CIP) de Tramelan met à l’honneur trois décennies de formation et de passion horlogère à travers une exposition inédite.
Journée internationale de l’horlogerie : faire rayonner la passion horlogère dans le monde entier
Le 10 octobre 2025, l’horlogerie aura enfin sa journée mondiale. Un moment symbolique, né d’une initiative collective portée par neuf institutions majeures du monde horloger, pour célébrer la culture, les savoir-faire et la passion du temps à l’échelle planétaire.
Pourquoi mon CV ne passe pas pour les postes Lean & Six Sigma ?
Votre CV Lean & Six Sigma ne passe pas ? Découvrez pourquoi les recruteurs suisses veulent des résultats concrets et comment valoriser vos compétences.
Recruter en plein été : une bonne idée… si on fait les choses correctement
L’été est là. L’équipe RH tourne en effectif réduit, les managers sont sur les routes ou à demi-connectés, et les décisions importantes attendent « la rentrée ». Pourtant, des postes sont ouverts, parfois urgents. Alors, faut-il recruter maintenant ? Ou tout geler jusqu’à la mi-août ?
Vacances & turbulences horlogères : 4 choses à faire avant le 21 juillet pour sécuriser sa carrière
Ralentissement du marché horloger suisse : découvrez comment les employés peuvent anticiper, se former et sécuriser leur carrière avant l’été 2025.
Active Sourcing : stratégie gagnante ou faux bon plan RH ?
Quand le marché de l’emploi se tend, certaines entreprises cherchent à garder un coup d’avance. Parmi les approches qui gagnent du terrain : l’Active Sourcing. Une méthode proactive, qui séduit autant qu’elle interroge. Est-ce vraiment une solution efficace… ou un mirage RH en période creuse ? Éléments de réponse.
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Comment adapter son CV et sa lettre de motivation à chaque offre d’emploi
Adapter son CV et sa lettre à chaque offre : nos conseils pour des candidatures plus percutantes et mieux ciblées.
Bienvenue sur le blog Job Watch, votre source incontournable d’informations sur l’univers passionnant de l’industrie horlogère et microtechnique.
Chaque semaine, plongez au cœur de cet univers fascinant grâce à nos articles éclairants sur les dernières actualités des marques, les innovations, les visites exclusives au sein des manufactures, ainsi que des conseils et analyses approfondis sur le recrutement et la gestion dans le domaine horloger. Explorez le temps qui passe avec nous et découvrez le monde de l’horlogerie sous un nouvel angle. Bienvenue à bord !