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4 raisons d’embaucher un profil atypique

4 raisons d’embaucher un profil atypique

Les recruteurs rechignent souvent à engager des profils qu’on appelle « atypiques ». Qualifiés d’instables ou d’inexpérimentés, ces candidats peuvent pourtant être un atout.

Que révèle le turnover ?

Que révèle le turnover ?

Terminé le temps où l’on faisait ses premières armes dans une entreprise et on y passait toute sa vie. Aujourd’hui, un employé multiplie les expériences professionnelles, se forge une carrière dynamique et épanouissante.

Le pouvoir du “Bonjour”

Le pouvoir du “Bonjour”

Voici un des premiers mots de politesse avec le « merci et s’il vous plait » qu’on apprend lorsqu’on est enfant. Dire « bonjour » est un acte symbolique très important. Le salut est la reconnaissance de l’existence de l’autre.